首页 > 图书介绍 > 本科教材 > 2022年以前 > 正文 2022年以前 管理学原理 作者:喻晓玲 价格:32.00元 ISBN:978-7-81113-826-9 出版年月:2010年8月 开本:16开 字数: 版次:1版1次 丛书名: 内容介绍 目录 《管理学原理》详细阐述了管理的基本要义、管理理论的产生和发展、管理的主要职能,并对管理创新设计、战略管理作了较为全面而实用的介绍,给出了管理学的基本理论、基本概念、基本技术和基本方法。《管理学原理》始终贯穿了理论与实践相结合的原则,在体例编排上,每章的后面精心安排了思考题、案例及案例讨论题,便于读者学习和进一步研究。《管理学原理》适合作为大学本科教育的教材,也可作为管理者的培训教材与自学用书。 第一篇 总论第一章 管理与管理学第一节 管理的内涵与特征第二节 管理的职能第三节 管理学的研究对象与方法第二章 管理理论的形成与发展第一节 中外早期的管理思想第二节 管理理论的形成第三节 管理理论的发展第三章 管理环境研究第一节 管理环境的内涵及其分类第二节 组织内部环境第三节 环境研究的程序和方法第四章 决策理论第一节 决策的特点及其类型第二节 决策的过程及其影响因素第三节 决策方法第二篇 管理职能第五章 计划工作概述第一节 计划工作的概念第二节 计划工作的程序和方法第三节 计划工作的原理第六章 目标与战略第一节 目标的含义和性质第二节 目标管理第三节 战略的制定第四节 战略原则第七章 战略管理第一节 战略与战略管理第二节 战略管理过程第三节 组织的战略类型第四节 战略分析方法第八章 组织及其结构设计第一节 组织概述第二节 组织结构设计概述第三节 组织结构的类型第四节 组织权力的设置第九章 人力资源管理第一节 人力资源规划第二节 员工招聘与甄选第三节 员工培训与开发第四节 绩效管理第五节 薪酬管理第十章 组织变革第一节 组织变革的一般规律第二节 组织变革的管理第三节 组织再造第十一章 组织文化第一节 组织文化的概念与类型第二节 组织文化的基本特征和功能第三节 组织文化的结构与基本要素第四节 组织文化的塑造第十二章 领导第一节 领导的内涵及作用第二节 领导的素质及领导集体第三节 领导特质理论第四节 领导行为理论第五节 领导权变理论第十三章 激励第一节 激励概述第二节 激励理论第三节 激励的原则与方法第十四章 沟通第一节 沟通的含义和过程第二节 沟通的分类及特点第三节 沟通管理第十五章 控制过程第一节 控制概述第二节 控制的基本过程第三节 控制的原则和要求第十六章 控制方法第一节 预算控制第二节 生产控制第三节 管理信息系统与控制第四节 其他控制方法第三篇 管理创新与发展第十七章 管理创新第一节 创新的概述第二节 管理创新第三节 技术创新第十八章 未来管理的发展趋势第一节 知识管理第二节 人本管理第三节 管理思想与方法的发展参考文献后记